CONVEGNO "Ripensare i profili professionali per una PA evoluta. Eliminare stereotipi valorizzando la formazione"
21 Giugno 2021 - ore 14.00
Diretta streaming sulla pagina Youtube di Ateneo: https://www.youtube.com/user/UniversitaTrieste
Le logiche che attualmente sono alla base del “reclutamento” del dipendente pubblico non permettono di guardare alle competenze tecniche ed esperienziali della persona e, allo stesso tempo, il ridotto investimento in formazione, sia da un punto di vista strategico che economico, ha leso i processi motivazionali del lavoratore. La Pubblica Amministrazione italiana ha quindi perso nel tempo credibilità e attrattività, considerata da molti “solo un posto sicuro” e non una opportunità di crescita professionale e di carriera.
A oltre un anno dall’emergenza epidemiologica che stiamo ancora vivendo, e che ha messo a dura prova la Pubblica Amministrazione e la sua capacità di reazione ai cambiamenti, l’Università degli Studi di Trieste organizza il Convegno “Ripensare i profili professionali per una PA evoluta. Eliminare stereotipi valorizzando la formazione” per riflettere su un nuovo paradigma organizzativo improntato sulla scelta con cura e alla cura di Chi si sceglie.
Saluti:
ROBERTO DI LENARDA - Rettore Università degli Studi di Trieste
MARCELLO M. FRACANZANI - Consigliere Corte di Cassazione
ALESSIA ROSOLEN - Assessore al lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia - Regione Friuli Venezia Giulia
MASSIMILIANO FEDRIGA - Presidente Regione Friuli Venezia Giulia
Interventi:
Coordina: ANDREA CRISMANI - Università degli Studi di Trieste
Sistemi di formazione per RU nelle PA -
MONICA PARRELLA, Ministero Economia e Finanza,
Direzione del personale Indagine sulla conoscenza nella Pubblica Amministrazione (INDACO-PA 2021) -
ROBERTO ANGOTTI, INAPP - Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche
Criteri di reclutamento e contenuti formativi nell’esperienza del corso-concorso della SNA -
EFISIO ESPA - SNA - Scuola Nazionale dell’Amministrazione
Nuove Competenze per la PA -
ELIO GULLO, Presidenza Consiglio Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica
La transizione amministrativa -
FABRIZIO FRACCHIA, Università Bocconi
Aspetti patologici nei concorsi -
FRANCESCO SPISANI, Consiglio di Stato
Programmazione strategica del reclutamento e delle competenze nella PA -
LEONELLO TRONTI, Università degli Studi Roma Tre
Tavola rotonda:
Coordina: Gianni Trovati - Giornalista - Il Sole24Ore
FEDERICO CINQUEPALMI - Dirigente -
Direzione generale per lo studente lo sviluppo e l'internazionalizzazione della formazione superiore MUR
MICHELE D’AGNOLO - Senior Consultant Intuitus
TIZIANO LABRIOLA - Coordinatore Ufficio Formazione, ricerca, progettazione europea e internazionale -
SNA - Scuola Nazionale dell’Amministrazione
SABRINA LUCCARINI - Direttore generale - Università degli Studi di Trieste
ANTONIO PANARELLO - Head of business unit public administration, Health, public service - Manpower
PIERPAOLO ROBERTI - Assessore alle autonomie locali, funzione pubblica, sicurezza, politiche dell'immigrazione,
corregionali all'estero e lingue minoritarie Regione Friuli Venezia Giulia
ALBERTO VERGANI - Componente Comitato Scientifico della Fondazione Giacomo Brodolini
A conclusioni del convegno si propone la definizione di un decalogo per ripensare i profili professionali per una PA evoluta e nuovi modelli di reclutamento.